Golden Belt: Uma certificação que muda o patamar de profissionalismo

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Golden Belt: Uma certificação que muda o patamar de profissionalismo

“Em dezembro de 2018, recebi a certificação mais completa promovida pela Febracis (maior instituição de Coaching do mundo), o Golden Belt, que disponibilizou ferramentas, conceitos e estratégias capazes de mudar todas as áreas da minha vida!”

Ana Carolina Di Luca

A Febracis é reconhecida no mercado pelas vidas impactadas através do Coaching Integral Sistêmico. E eu fiz um investimento, uma escolha de trocar a vida mediana que eu estava aceitando viver. Decidi por um novo caminho para ser quem eu nunca tinha sido, aprender e fazer além do que eu acreditava ser capaz e conquistar o que um dia achei não ser realmente merecedora!

Ao construir uma versão com mais inteligência emocional e um estilo de vida mais feliz e saudável, abri minha empresa AnaLife para levar essa transformação aos colegas veterinários e suas empresas.

O Golden Belt

O Golden Belt é voltado para coaches que desejam liderar pessoas com foco em resultados e alta performance profissional, sem deixar de lado o investimento em si mesmo para a realização de metas e objetivos.

A grade dos cursos Golden Belt:

– Formação Internacional em Coaching Integral Sistêmico;
– Master Coaching Integral Sistêmico;
– Método CIS (Inteligência Emocional);
– Formação de Oradores e Palestrantes;
– Business High Performance;
– Coaching for Money;
– CIS Assessment;
– Advanced Executive Coaching;
– Mindfulness;

Totalizando uma carga horária de aproximadamente 685 horas.

O Coach com esta certificação, durante o processo Empresarial é capaz de identificar as necessidades e pontos de melhoria além das oportunidades da sua empresa e oferecer as mais modernas ferramentas de gestão, negociação e liderança, com foco na melhoria do clima organizacional, comprometimento do time e resultados.

Já no processo de Coaching Executivo, estarão munidos de ferramentas necessárias para os empreendedores que tenham como objetivo, alcançar alta performance profissional. As áreas trabalhadas envolvem uma imersão nos processos de autoavaliação e desenvolvimento de carreira e liderança.

Estas modalidades de Coaching são recomendadas para gestão com foco em pessoas, desenvolvimento de competências emocionais e potencialização de resultados.

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